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河南省體育局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,落實省委、省政府關(guān)于人才工作的部署要求,堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,不斷提升人才工作質(zhì)效。
體育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開高水平人才支撐,河南省體育局根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求,堅持“五湖四海”“不拘一格”引進各類體育人才。
體系內(nèi)外廣泛聚才,暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”,制定《河南省體育局關(guān)于加強高層次人才引進管理工作的意見》,明確了引進高層次人才的原則、方式和程序等方面內(nèi)容,完善了引進高層次人才的配套措施,三年來引進博士或副高以上職稱高層次人才近30名。國內(nèi)外柔性引才,針對不同項目發(fā)展需求,聘用急需緊缺的高水平外籍教練員8名,包括古巴拳擊教練勞爾、英國自行車教練薩頓、韓國射箭教練金濟天等知名外籍教練員。注重“引育并重用才Kaiyun”,既重視重點單位、重點項目引進人才,也重視全局系統(tǒng)人才培養(yǎng)使用,針對不同類型、不同專業(yè)人才,采取不同的鍛煉使用方式。選派6名局機關(guān)公務(wù)員下沉局屬訓(xùn)練單位掛職,推薦優(yōu)秀退役運動員到省轄市體校擔(dān)任教練員,遴選優(yōu)秀年輕教練員到高校深造等。
河南省體育局立足現(xiàn)有人才隊伍,深入挖掘人才潛力,調(diào)動人才積極性主動性,打造高水平骨干隊伍。
重點培養(yǎng)教練員領(lǐng)軍人才,注重省內(nèi)高水平教練員隊伍的培養(yǎng)選拔,組織多期專題研修班,提升行業(yè)領(lǐng)軍水平。目前,全局系統(tǒng)共有國家級教練26名、高級教練89名,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家6人、享受省政府特殊津貼專家3人。重點培養(yǎng)優(yōu)秀運動員,持續(xù)構(gòu)建優(yōu)秀運動員跟蹤培養(yǎng)、全過程培養(yǎng)體系,不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。奧運冠軍孫甜甜、賈占波擔(dān)任體育局機關(guān)職能部門和直屬單位主要負(fù)責(zé)人,奧運冠軍朱婷、呂揚、鮑珊菊、李雪英晉升國家級教練。
重點培養(yǎng)科研醫(yī)保人才,注重人才和科技賦能,加強體育科技專題項目研究和成果轉(zhuǎn)化,構(gòu)建多元醫(yī)療保障模式,深化訓(xùn)科醫(yī)一體化建設(shè)。2022年成立河南省體育科技中心(河南省反興奮劑中心),中心擁有正高級運動防護師1名、副高級以上醫(yī)療專家15名。2024年經(jīng)教育部批準(zhǔn)恢復(fù)設(shè)置河南體育學(xué)院,學(xué)院堅持教學(xué)、訓(xùn)練、科研相結(jié)合,致力于培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。此外,在河南理工大學(xué)建立了國內(nèi)首家以太極拳為核心的非遺研究與實踐平臺——太極拳實驗室,目前,實驗室已通過國家體育總局武術(shù)研究院驗收。
河南省體育局主動謀劃、營造氛圍、優(yōu)化政策,提升服務(wù)水平,打造拴心留人的良好環(huán)境。
完善聯(lián)系服務(wù)專家機制,結(jié)合Kaiyun工作實際,適時邀請人才召開座談會,傾聽呼聲,分析問題,解決人才面臨的實際困難。加大人才選拔力度,優(yōu)化人才項目結(jié)構(gòu),暢通人才晉升通道,建立享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省政府特殊津貼專家、省體育局學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人三級人才選拔推薦體系,授予不同人才相應(yīng)稱號,有效激發(fā)各類人才的榮譽感和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三年來,共推薦專業(yè)技術(shù)二級崗4人、享受省政府特殊津貼專家1人。健全人才激勵機制,將優(yōu)秀運動員、教練員納入河南省高層次人才認(rèn)定和支持范圍。鄭州市將優(yōu)秀體育人才納入高層次人才支持范圍,2024年共有7人通過認(rèn)定。健全職稱評聘標(biāo)準(zhǔn),修訂《河南省體育專業(yè)教練員職稱申報評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,制定《河南省體育專業(yè)運動防護師職稱申報評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,堅持業(yè)績導(dǎo)向,突出評價實際貢獻,對業(yè)績特別突出、作出重大貢獻的體育專業(yè)人員,在職稱評聘、人才選拔方面予以傾斜。通過上述職稱評審“綠色通道”,三年來共評聘高級及以上教練員17名。(轉(zhuǎn)自5月23日《中國體育報》01版)
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